近日，山东经贸职业中国竞彩网人力资源管理专业接待了多家企业，这些企业有一个共同的特点，那就是目前都有山东经贸职业中国竞彩网人力资源管理专业的毕业生在他们企业工作，正是由于毕业生的优异表现，使得企业对山东经贸职业中国竞彩网人力资源管理专业产生了浓厚的兴趣，前来预订新一届的毕业生。
人力资源管理专业是山东经贸职业中国竞彩网的新兴优势专业，也是山东省技能型人才培养特色名校工程建设重点带动专业、院级特色专业，，本专业是潍坊市人力资源协会会员单位，基于协会平台，获得了诸多知名的优秀行业企业支持，为专业的建设和发展创造更好地条件。
人力资源管理专业是中国竞彩网的新兴优势专业，在往届毕业生中，已经涌现出北方宗源人力资源策划有限公司鲁东区域城市经理孙书涛、聊城天宇汽车销售服务有限公司人力资源部经理张波等优秀典型。
建立了宽口径、厚基础、高能力、强素质的人才培养模式。由于人力资源管理专业的学生主要是面向企事业单位的办公室、人力资源部等企业核心部门就业。其工作职责也涉及到人力资源管理的六大模块，可以说涉及到公司的方方面面。而且，还要承担部分企业的对外联系的职能。因此，我们培养的学生必须具备宽广的知识面和极强的综合素质。
突出了对口就业率高、平台高、起薪高的“三高”优势。面向企事业单位人资部门、人事代理机构、人才市场、培训机构等，从事招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、行政经理等人力资源管理岗位。开设职位分析与评估、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理与实务、薪酬管理与实务、人员素质测评、劳动关系管理、职业生涯管理等核心课程。
“课证融通”，提高了人力资源管理师资格证的考取比例。人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才。人力资源管理师职业资格证作为人力资源和社会保障部颁发的权威证书，是该行业从业人员求职、上岗、晋升、评职称、体现专业能力的有效证件。此证书全国通用，终生有效。为此，我们在学生的考证方面加大了辅导的力度，稳步提高了证书通过率。
在校期间，除考取人力资源管理师证书外，学生还可以有针对性地学习和考取助理营销师等职业资格证书，大大的提高了学生学习兴趣和通过率，为学生的就业增加了资本。
构建了与职业岗位对接的核心技能课程体系。充分听取来自与行业、企业一线专家的建议，人力资源管理专业人才培养目标与社会、企业需求充分对接，进一步明确了学生的就业岗位（群），主要在企事业单位人力资源管理部门及相关部门，从事人力资源管理以及相关的基础性管理工作。比如：可胜任招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、管理文员等岗位。从岗位要求和任务出发，我们建立了专业核心课程体系，特别是要求学生必须掌握核心岗位技能：员工招聘技能、培训开发技能、绩效考核技能、薪酬管理技能。在员工招聘方面，要求学生能熟练运用招聘的方法与技术，进行人员选拔与录用；培训开发方面，要求学生会设计培训方案并能执行方案、能组织管理培训；绩效考核方面，要求学生能参与制定绩效考核方案，并组织参与考核管理；薪酬管理方面，要求学生能参与薪酬制度制定，并准确计算发放薪酬、福利等。
鲁公网安备 37070202000117号